Fachlich weiterkommen
Sie möchten anspruchsvollere Mandate betreuen, neue Schwerpunkte entwickeln oder Ihre Qualifikation stärker einbringen? Wir sprechen darüber, welche Aufgaben Ihnen fachlich wirklich etwas bieten.
FÜR KANDIDATEN
Ihr nächster Schritt.
Ihr gutes Gefühl.
Mehr Verantwortung? Ein Team, in dem Sie sich wohler fühlen? Oder endlich Raum für Ihre eigenen Ideen? Wir sprechen darüber, was Ihnen wichtig ist. Auch wenn Sie noch gar nicht wissen, ob Sie wechseln möchten.
Unsere Branchenschwerpunkte sind Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung. Sie kommen aus einer anderen Dienstleistungsbranche? Sprechen wir über Ihr Profil und mögliche Anknüpfungspunkte.
Persönlicher AustauschVertrauliche BegleitungIhre Ziele im Mittelpunkt
BERUFLICHE PERSPEKTIVEN
Weiterkommen hat
viele Richtungen.
Die nächste Position muss zu Ihnen passen. Zu Ihrem Können, Ihren Zielen und dem Leben, das Sie führen möchten.
Verantwortung übernehmen
Der nächste Schritt kann die Führung eines Teams oder mehr Verantwortung für Mandanten sein. Gemeinsam betrachten wir, welche Rolle zu Ihren Stärken passt und welche Unterstützung Sie dafür brauchen.
Unternehmerisch gestalten
Wenn Sie über eine Partnerschaft oder Beteiligung nachdenken, rücken langfristige Ziele in den Mittelpunkt. Wir besprechen, welche Verantwortung und welche Kanzleikonstellation für Sie infrage kommen.
WAS IHNEN WICHTIG IST
Ein guter Job passt.
Auch zu Ihrem Leben.
Ein neuer Titel macht noch keinen besseren Arbeitstag. Wir schauen mit Ihnen auf das, was im Alltag zählt.
Der Arbeitsalltag
Welche Mandate, Aufgaben und digitalen Prozesse wünschen Sie sich? Was soll sich gegenüber Ihrer heutigen Situation verändern?
Das Miteinander
Welche Führung und welche Teamkultur passen zu Ihnen? Wo möchten Sie selbst gestalten, und wo wünschen Sie sich Orientierung?
Die Rahmenbedingungen
Arbeitsort, Flexibilität, Arbeitszeit und Vergütung gehören zu einer ehrlichen Abwägung. Ihre Prioritäten geben dem Gespräch die Richtung.
IHR WEG MIT UNS
Erst Ihre Wünsche.
Dann mögliche Wege.
Ihr Anliegen gibt die Richtung vor.
Wir klären gemeinsam den nächsten Schritt.
Kennenlernen
Was läuft gut? Was fehlt Ihnen? Was möchten Sie verändern? Für unser erstes Gespräch brauchen Sie weder eine fertige Bewerbung noch eine feste Wechselentscheidung.
Perspektiven einordnen
Wir besprechen, welche Aufgaben und Kanzleiumfelder zu Ihren Zielen passen könnten. Dabei benennen wir auch offene Fragen und mögliche Unterschiede zu Ihren Erwartungen.
Gezielt ins Gespräch gehen
Wenn eine konkrete Möglichkeit für Sie interessant ist, stimmen wir die nächsten Schritte ab. Kandidatenprofile geben wir erst nach vorheriger Freigabe weiter.
Eine eigene Entscheidung treffen
Wie haben Sie das Gespräch erlebt? Welche Fragen sind offen? Wir helfen Ihnen, Ihre Eindrücke einzuordnen. Ob der nächste Schritt der richtige ist, entscheiden Sie.
RUND UM DAS KENNENLERNEN
Gut vorbereitet.
Klarer entschieden.
Ein Gespräch ist Ihre Gelegenheit, genauer hinzusehen. Nutzen Sie sie.
Vorher: Prioritäten klären
Was möchten Sie über Aufgaben, Führung und Zusammenarbeit erfahren? Halten Sie fest, was für Ihre Entscheidung wichtig ist.
Im Gespräch: nachfragen
Lassen Sie sich den Arbeitsalltag beschreiben. Wie sieht die Einarbeitung aus? Wer unterstützt Sie? Wo können Sie gestalten?
Danach: Eindrücke sortieren
Was hat überzeugt, was bleibt offen? Besprechen wir Ihre Eindrücke und die Fragen für den nächsten Austausch.
IHRE FRAGEN
Gut zu wissen.
Kann ich mich ohne konkrete Wechselabsicht melden?
Ja. Manchmal steht am Anfang lediglich die Frage, welche Möglichkeiten es gibt. Ein persönlicher Austausch kann helfen, Ihre Ziele und Prioritäten zu ordnen.
Erfährt mein aktueller Arbeitgeber von dem Gespräch?
Wir behandeln Ihre beruflichen Überlegungen vertraulich. Kandidatenprofile werden erst nach vorheriger Freigabe weitergegeben. Sprechen Sie uns auf Unternehmen an, die für Sie ausgeschlossen werden sollen.
Welche Unterlagen benötigen Sie?
Für den ersten Kontakt genügt eine kurze Nachricht mit Ihrem beruflichen Hintergrund und Ihrem Anliegen. Welche Unterlagen für einen weiteren Schritt sinnvoll sind, besprechen wir anschließend gemeinsam.
Ich sehe keine passende Stelle. Kann ich mich trotzdem melden?
Gern. Die veröffentlichten Stellen sind ein Einstieg in den Austausch. Schreiben Sie uns, welche Aufgabe, Region und Entwicklung Sie interessieren.
Wo finde ich Informationen zum Umgang mit meinen Daten?
Informationen zu Speicherung, Löschung und Ihren Rechten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Individuelle Fragen klären wir gern im persönlichen Kontakt.
DER NÄCHSTE SCHRITT
Was wünschen Sie sich für morgen?
Sie müssen noch keinen Plan haben. Ein offenes Gespräch ist ein guter Anfang.